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文化与经济的结合，在企业体现于经营境界，体现于员工所认同的道德规范及行为方式，体现于向心力与整合力。在现代企业中，培育和建设企业文化，已成为企业形成核心竞争力的一项战略措施。北京市永光明医疗仪器厂(现北京市永光明医疗仪器有限公司）致力于企业文化创建，以先进的企业文化，展现创新的企业管理制度，提高产品质量、提高服务质量、提升品牌效益，增强企业知名度。
人才文化：留住了人才，释放了潜智
技术文化：提升了层次，增强了实力 “永光明品牌”是科研企业的灵魂。该厂把培育优势特色技术产品作为企业技术文化建设的中心内容，以“博采众长，勇创新高”的科技宗旨，大力开展技术攻关，形成了“准备一批研究课题，攻关一批科研项目，推广一批成熟技术，推出一批新仪器产品”的良性循环格局。 质量文化：树立了形象，铸就了品牌 企业形象就是品牌和信誉，它的核心内容就上乘的产品质量和服务质量。北京市永光明医疗仪器厂把企业质量文化的关键点，打在增加“质量是企业生存发展之根”的全员质量意识上，从而促进技术和产品质量的上台阶。引导员工树立“质量取胜、诚信服务”的观念。通过严格落实负责制，强化技术攻关和生产组织管理，加大生产技术监督管理力度，使质量文化融入到广大职工的思想和行动中。 |
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质量方针
质量第一 顾客至上 团结奋进 开拓进取 企业宗旨 服务树信誉，质量出精品。 服务理念 用户的需求就是我们的追求，用户的满意就是我们的成功。 |